講座一覧

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ビジネスキャリアアップ講座

新入社員教育講座
新しい環境に自信をもって適応するためには、ビジネスマナーも含めたビジネスコミュニケーション力を身につけ、周囲に対する意思の伝達力及び対応力を向上する必要があります。「将来ビジョン力×ビジネスコミュニケーション力」こそが、新入社員を成長させる大きなポイントになります。大事な新入社員たちに自信をもって社会人としての第一歩を踏み出していただくために、この講座を多いにご活用ください。 男女問わず1名から受講可能です。
退職(予定)者キャリアアップ研修講座
①キャリアエンプロイアビリティ分析②セカンドキャリアデザイン対策③独立起業・フリーランス対策④退職までに取得しておきたい資格と活かし方を学び、セルフワーク+グループワークにより修得します。
管理者育成講座
  • 2021/8/19~20
  • 受付中
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  • この講座では、管理者の自己マネジメント力を分析評価し、さらにマネジメント力向上に向けての課題を明確にし、具体的解決方法を計画します。また今回の新型コロナウイルスの甚大な影響により、新たな働き方(在宅ワーク・テレワーク等)へのマネジメントの仕方が求められています。本講座ではこうした状況にも柔軟に対応し得る管理者に必要とされるマネジメントマインドを含め、マネジメント手法の基本から応用へ結びつく手法を習得いたします。
    ※特に近年、女性管理職の要請が叫ばれる中、最適な講座です。
    組織内におけるパワハラ・セクハラ・モラハラ防止と人間関係構築講座
    職場におけるハラスメントは働く人の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に決して許されない行為であるとともに、働く人が能力を十分に発揮することの妨げになってしまします。この講座は働きやすい職場環境作りに向けて、ハラスメント防止策を学ぶとともに、より良い人間関係構築を目指すものです。
    働く女性の子供教育講座
    子供に対する虐待や育児放棄の問題が大きくクローズアップされています。特に仕事を持つ女性の子供教育の問題はこれからの日本の方向性を左右する大きなテーマであるといっても過言ではありません。またコロナショックがテレワークや在宅勤務など人々の働き方を大きく変え、家庭内でも大きなストレスがかかる時代になっています。このような状況下での働く女性のストレス解消、そしてこのような時代だからこそ子供とどう向き合えばよいのか、夫婦でどう考えるべきか、といった課題解決型の講座です。
    新入社員受け入れ準備セミナー
    入社3年以内に中卒7割、高卒5割、大卒3割が離職してしまう早期辞職の現実は753現象などと呼ばれています。新入社員が入社してからイメージしていた会社と違うと後悔するようなミスマッチをなくすこと、そして個人の目標に基づくキャリアビジョンを持ち、やりがいを感じて働いてもらうために、その受け皿となる中堅以上の社員の意識改革が必要となります。この講座では具体的なトレーニングを基本にスムーズな新入社員の受け入れ準備を行います。
    新入社員教育フォローアップ講座
    新入社員教育研修講座から一定の期間を経て、それぞれが自分で設定した目標の進捗状況を聞き、微調整を加え、再度ビジネスのステージに送り出すためのフォローアップ研修の機会を設け、指導教育の徹底を行います。彼らが自分自身を見つめなおし、進捗の確認をし、同期の方々と成長を確かめ合い、刺激を分け合って再度ビジネスシーンに羽ばたいていっていただくためのフォローアップ教育研修講座をご活用ください。
    女性リーダー育成講座
    本講座では①女性経営人材②女性上位管理者③およびその候補者を対象に具体的で実践的な講座にて教育支援を行い、特にリーダー職を意識した人材育成を行うことで、女性の活躍を応援します。

    ビジネスキャリア資格講座

    リーダーシップ基本スキル資格講座
    ①リーダーシップの重要性と内容②リーダーシップ力の総合的分析方法③リーダーシップモチベーション/マインドのつくり方④リーダーシップコアスキルの内容と修得トレーニング⑤リーダーシップ力開発目標のつくり方と管理評価方法を学び、セルフワーク+グループワークにより修得します。
    コミュニケーション基本スキル資格講座
    ①コミュニケーションを円滑にする基本姿勢の方法②コミュニケーションを円滑にする話題作りの方法③言語と非言語によるコミュニケーション④苦手なタイプとのコミュニケーションの取り方⑤ビジネス現場(社内、社外)でのコミュニケーションのTPO以上の方法を学び、セルフワーク+グループワークにより修得します。
    ホスピタリティ基本スキル資格講座
    ①コミュニケーションの基本②ホスピタリティコミュニケーションの重要性③苦手なタイプとのホスピタリティのある関わり方④実体験によるスキルトレーニング⑤各業界におけるホスピタリティ例題を方法を学び、セルフワーク+グループワークにより修得します。

    特別講座

    新型コロナ大不況下における人材採用講座2021
  • 2021/9/24
  • 受付中
  • 詳細を見る→
  • 新型コロナの多大なる影響下で、企業は経営に大打撃を受け、新入社員の採用にとまどい、多くは採用予定人員を減らすかあるいは取りやめになっています。学生側、親側からすると就職できるかどうか、仮に就職できてもその企業は大丈夫かなど不安にかられています。人材採用は将来の基盤づくりに最も重要なテーマです。本講座ではこうしたグローバル不況が予測される中で人材確保、採用を行うにはどうしたらよいかを考えます。
    コロナ禍におけるストレスセルフケア講座
  • 2021/8/24
  • 受付中
  • 詳細を見る→
  • 日本のビジネスパーソンは今回のコロナウィルスの影響で、自宅待機・働き方の変化など通常のストレス以外に更なるストレスの出現で、多大なダメージを受けることとなりました。本講座は、自らストレスをチェックし、そのストレスに応じたセルフケア対策の手法を習得いたします。
    新型コロナ大不況下における経営改革基本セミナー
    未曽有の大変動時代をどう乗り越えればよいのか、経営の基本に立ち返り考えます。日本と世界の経済の今後の動向、ビジネスの在り方や企業経営の変革などのヒントを見出します。
    説明力向上研修
    ビジネスにおいて「伝える技術」は必須となっています。 「わかりやすく・簡潔に・印象深く」という3つの原則に基づいた独自のスキルを相互評価方式の実習を通して学び、相手を理解させ納得を得られる説明力を身に付けます。
    クレーム対応研修
    電話口や窓口で、どんなクレームにでも即座に対応できるよう適切な対応方法をワーク・事例を取り入れながら学びます。企業のイメージアップにつながるような誠意のある対応を習得する実践的な研修です。
    仕事の渋滞解消術
    仕事の進め方を見直し、仕事の渋滞の原因を見つけ、先手を打つことによって生産性の向上を実現し、不要な長期労働を撲滅する方法を習得します。

    新型コロナウイルス感染防止と安全対策

    安全と安心に配慮した教室体制
    1. ソーシャルディスタンス…受講生間の距離は安全のため最低2m空ける配置にしています。
    2. 検温・手指消毒…教室の入り口に体温計と消毒液を設置し、必ず受講生の検温・手指消毒を行っています。
    3. 換気…1時間に一度、窓を開放し換気を行っています。
    4. 体調管理…受付時に受講者ひとりひとりの体調を確認し、講座中も講師・スタッフが目視で確認します。
    5. 講師・スタッフのマスク着用…飛沫感染防止のため、マスクを着用し講義を行います。
    6. 定員制限…50名定員の教室でも自主的に20名の制限を設け、三密を避けています。